Ecossistema onde líderes de empresas discutem growth
Nossa missão é criar a próxima geração de CMOs e VP de Growth no país, através de educação, comunidade e ferramentas.
CONHEÇA O ECOSSISTEMA
O ecossistema completo de growth
Conteúdos diversos para todos os níveis de conhecimento
Conteúdos Gratuitos
Tenha acesso a diversos conteúdos de qualidade sem pagar nada por isso.
Plataforma e comunidade
Espaço desenvolvido especialmente para garantir a troca de conhecimento.
Programa de consultoria
Acompanhamento para destravar a receita que já existe na sua operação.
Ferramentas
Um toolset completo para otimizar seus aprendizados dentro do seu dia a dia.
Recrutamento e seleção
GLA Hunting é o programa de contratação desenvolvido para conectar os melhores profissionais de growth às empresas.
Palestras e workshops
Conteúdos exclusivos de eventos disponibilziados quando você quiser.
Artigos, vídeos e mais
Artigos e estudos
Artigos e estudos de casos sobre Growth
Canal do YouTube
Vídeos todas semanas
sobre Growth
Podcasts
Deep Growth
Um podcast que aborda o crescimento acelerado das empresa ou de profissionais da área
220 ⚡︎
Um podcast para falar sobre tudo que está por trás da alta-performance
Gambicast
Um podcast do Merlin que te ajuda a criar soluções pouco convencionais para os problemas do dia-a-dia
Aprenda, evolua e se conecte com os melhores profissionais de Growth.
O GLA é uma plataforma que irá formar a próxima geração de líderes de Growth conectando profissionais do básico ao avançado a um ecossistema de aprendizagem.
Conteúdo de qualidade
Encontre o que você precisa no meio de tanto conteúdo.
Aprendizagem prática
Coloque em prática o que você
aprendeu, aplicando à sua realidade
Networking de Alto Nível
Conheça pessoas com desafios similares
para compartilhar a aprender.
Consultoria estratégica para destravar a receita que já existe na sua operação
Um programa exclusivo para destravar sua alavanca de maior retorno sem precisar investir mais.
Plano de crescimento
Você sai com um mapa da sua máquina de receita. Descobre onde o dinheiro está escondido.
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Decisões com dados
Previsão de receita baseada em matemática, não em achismo.
Execução com cadência
Processos, cultura de experimentação e governança. Marketing e vendas operando como sistema integrado.
Seu time operando sozinho
Expertise e método instaurados para que a liderança tenha autonomia após os 6 meses de consultoria.
Mais de 70 empresas já fizeram a consultoria do GLA
Crie experiências mágicas para seus visitantes e leads em minutos
Merlin é a plataforma que dá autonomia aos profissionais de marketing e Growth para criar experiências como quizzes, calculadoras e recomendação de conteúdo – tudo de forma ultra simples e poderosa.
Chame os maiores nomes de growth para falar no seu evento
Gabriel Costa (Mineiro), viaja por todo Brasil na missão de formar líderes de marketing e growth. Os temas das palestras variam entre Marketing, Growth, Produto e Negócios. Tenha a chance de aprender de perto com um dos líderes mais influentes da atualidade.
A nova geração do marketing de conteúdo
Podcast: A nova alavanca de crescimento para negócios B2B
Os aprendizados ao construir um produto SaaS PLG do zero
Eventos que já palestramos
GLA Hunting
Um programa para encontrar pessoas com alto potencial no mercado e treiná-las para que estejam preparadas para os desafios de empresas de alto potencial de crescimento.
Por que contratar pelo Hunting?
- Risco zero – Só paga se contratar
- Menor tempo de adaptação do profissional
- Maior chance de sucesso
- Alinhamento de expectativas
- Economia de tempo e esforço
Quem já contratou pelo Hunting?
Como é o processo?
- Seleção de profissionais com alto potencial
Selecionamos pessoas com os comportamentos necessários para liderança, bons conhecimentos técnicos e alta capacidade analítica, para realizar um teste com case. - Processo de mentoria
Passamos os profissionais selecionados por um programa de mentoria extramamente prático e colaborativo. Ao longo do programa, os profissionais também são acompanhados e contam com bate-papos com grandes. - Autoconhecimento e carreira
Os profissionais que fazem parte do programa fazem teste de perfil comportamenta, para se conhecerem melhor e saber como isso impacta seu trabalho, e passam por mentoria com uma profissional de RH. - Job Fair
Após avaliação final da equipe GLA, as empresas e participantes aprovados no programa se conhecem e conversam durante duas semanas. Nesse período, as empresas fazem propostas e contratam as pessoas. - Onboarding e acompanhamento
Acompanhamento dos profissionais através de encontros mensais durante os 3 primeiros meses. Também fazemos follow ups com as empresas para que os dois lados estejam sendo acompanhados.
Um programa de mentoria e colocação focado em preparar bons profissionais de marketing e growth para as posições de liderança em novas empresas..
Por que contratar pelo Hunting?
- Risco zero – Só paga se contratar
- Menor tempo de adaptação do profissional
- Maior chance de sucesso
- Alinhamento de expectativas
- Economia de tempo e esforço
Quem já contratou pelo Hunting?
Como é o processo?
- Seleção de profissionais com alto potencial
Selecionamos pessoas com os comportamentos necessários para liderança, bons conhecimentos técnicos e alta capacidade analítica, para realizar um teste com case. - Processo de mentoria
Passamos os profissionais selecionados por um programa de mentoria extramamente prático e colaborativo. Ao longo do programa, os profissionais também são acompanhados e contam com bate-papos com grandes. - Autoconhecimento e carreira
Os profissionais que fazem parte do programa fazem teste de perfil comportamenta, para se conhecerem melhor e saber como isso impacta seu trabalho, e passam por mentoria com uma profissional de RH. - Job Fair
Após avaliação final da equipe GLA, as empresas e participantes aprovados no programa se conhecem e conversam durante duas semanas. Nesse período, as empresas fazem propostas e contratam as pessoas. - Onboarding e acompanhamento
Acompanhamento dos profissionais através de encontros mensais durante os 3 primeiros meses. Também fazemos follow ups com as empresas para que os dois lados estejam sendo acompanhados.
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